In asteptarea motivarii

Timp mediu pentru parcurgerea articolului ~ 4 minute

Cu totii credem despre noi insine ca excelam odata ce depunem efort, investim timp si ne facem munca bine. Suntem foarte buni in ceea ce facem si asta ne multumeste.

Spun acest lucru din experienta lucrului cu oamenii care ii intalnesc si pe care ii antrenez si vor sa exceleze.  Exista si cateva studii in acest sens.

Si acum datele spun:

• De exemplu, mai multi barbati adulti alesi la intamplare au fost rugati sa se autoevalueze din punctul de vedere al “intelegerii cu ceilalti”- toti subiectii (100%) s-au plasat in prima jumatate a esantionului, 60% s-au evaluat ca facand parte din primele 10% (adica se inteleg foarte bine cu ceilalti), iar 25% s-au evaluat cu modestie ca facand parte din primii 1% (se inteleg excelent cu ceilalti).
• Intr-o cercetare paralela, 70% s-au plasat in primul sfert din punct de vedere al competentei lor de a conduce (leadership), doar 2% au fost de parere ca, in calitate de lideri, se afla sub medie.
• In sfarsit, intr-un alt domeniu, 60% din respondenti au spus ca se gasesc in primul sfert din punct de vedere al abilitatii sportive, numai 6% au considerat ca se afla sub medie.

Mesajul care iese puternic in evidenta din aceste studii pe care le-am trecut in revista este urmatorul: ne place sa ne consideram niste invingatori. Si sunt de acord cu asta. Avem tot ceea ce este necesar pentru a excela in ceea ce facem si suntem nascuti cu dorinta de a invinge.

O alta perspectiva pe care o vad frecvent, este  aceea ca de multe ori, imaginea noastra despre noi insine ca fiind buni, ne impiedica sa devenim foarte buni, excelenti! De fapt, ne impiedica sa ne provocam mai departe si sa invatam!

Un vechi proverb spune “nimic nu reuseste mai bine ca succesul” si se pare ca are o baza stiintifica solida. Cercetatorii care studiaza motivatia au descoperit ca factorul principal in a fi motivat este perceptia de sine a oamenilor ca ceea ce fac este bine. 

In cadrul unui experiment, unor adulti li s-au dat spre rezolvare 10 probleme, aceleasi pentru toata lumea. La sfarsit rezultatele primite au fost fictive. La jumatate din participanti li s-a comunicat ca au lucrat bine, rezolvand corect 7 din cele 10 probleme. Celeilalte jumatati, i s-a comunicat ca a obtinut rezultate slabe, 7 raspunsuri din 10 au fost gresite. Apoi, li s-au mai dat spre rezolvare alte 10 probleme. Jumatatea care a primit rezultatele pozitive a obtinut rezultate bune iar performantele celei de-a doua jumatati au fost slabe.

Simpla asociere cu un trecut personal de succes conduce la o mai mare staruinta, la o motivare crescuta sau la ceva care ne face sa avem rezultate mai bune.

Nu mai asteptati sa va gasiti motivatia de a fi mai buni si de a excela in ceea ce faceti!

Cum ar fi sa incepeti sa obtineti rezultate bune la ceea ce faceti acum? Aceste rezultate va vor motiva sa obtineti alte rezultate bune….

 

Cu drag,Rodica Obancea 

www.successcoaching.ro

‎”Progresul vine din intrebari, nu din raspunsuri.”

Atelierul de Coaching „Motivarea la munca”

Am primit de curand invitatia de la Centrul de Educatie non-Formala CEnF al Casei Studentilor Bucuresti  ca Rodica Obancea sa sustina si un atelier de coaching pentru studentii interesati de performanta si motivarea la munca.

Asadar, joi- 3 noiembrie intre orele 14.00 – 17.00  la sediul Casei Studentilor din Calea Plevnei 61 (parter), exclusiv pentru studenti, vom sustine GRATUIT atelierul de Coaching „Motivarea la munca” (descrierea atelier mai jos).

Contact inscrieri: iuliana.dobre@ccs.ro 0723.241.881 / www.educatie-alternativa.blogspot.com

De ce am acceptat invitatia?

Prin proiectul “Excelez la locul de munca” ne-am adresat pana acum in special managerilor, angajatilor cu un minim de experienta, antreprenorilor, jurnalistilor, oamenilor de resurse umane, freelancerilor insa nu am dat foarte mare atentie dorintei si nevoiei pe care un student o are, simte, la inceput de cariera sa performeze in si prin ceea ce face.

Daca stau bine sa imi aduc aminte, perioada studentiei a fost cea in care dorinta si energia mea in directia performantei la locul de munca era cea mai puternica, cea mai “pura”, inca neatinsa de frici, dezamagiri, obstacole. Este punctul meu de reper de fiecare data cand ezit, cand mi-e frica, aducandu-mi aminte cum visam cu ochii deschisi la schimbarile pe care o sa le produc in lume prin ceea ce voi face. Excelenta, performanta – erau cuvinte care vroiam sa le asociez cu munca mea de atunci inainte.

Asadar suntem curiosi si nerabdatori sa simtim energia vie  a studentilor si sa contribuim la performanta lor la locul de munca prin acest atelier.

Va asteptam cu drag la antrenamente,

Descriere tema atelier coaching “Motivarea la munca”:

Fericirea sau succesul profesional nu se ating prin munca grea, cu chin sau cu eforturi supraomenesti. Cu cat muncesti mai mult cu atat nu mai ai timp sa te bucuri de ceea ce ai realizat! Succesul vine atunci cand  iti face placere sa faci ceea ce faci – sau gasesti si actiuni care sa-ti aduca satisfactie. E o viziune limitata sa vezi munca doar ca pe un mijloc de a face bani si de a trai. Provocarea este in a invata sa vezi munca ca pe drumul tau spre evolutie. Cautarea in a realiza ceva important si relevant este ceea ce ne motiveaza. Este ceea ce ne face sa ne trezim dimineata…. ~ Rodica Obancea

Cu drag,

Adelina Badea

“Keep your dreams alive. Understand to achieve anything requires faith and belief in yourself, vision, hard work, determination, and dedication. Remember all things are possible for those who believe.”