Timp mediu pentru parcurgerea articolului ~ 4 minute
Cu totii credem despre noi insine ca excelam odata ce depunem efort, investim timp si ne facem munca bine. Suntem foarte buni in ceea ce facem si asta ne multumeste.
Spun acest lucru din experienta lucrului cu oamenii care ii intalnesc si pe care ii antrenez si vor sa exceleze. Exista si cateva studii in acest sens.
Si acum datele spun:
- De exemplu, mai multi barbati adulti alesi la intamplare au fost rugati sa se autoevalueze din punctul de vedere al “intelegerii cu ceilalti”- toti subiectii (100%) s-au plasat in prima jumatate a esantionului, 60% s-au evaluat ca facand parte din primele 10% (adica se inteleg foarte bine cu ceilalti), iar 25% s-au evaluat cu modestie ca facand parte din primii 1% (se inteleg excelent cu ceilalti).
- Intr-o cercetare paralela, 70% s-au plasat in primul sfert din punct de vedere al competentei lor de a conduce (leadership), doar 2% au fost de parere ca, in calitate de lideri, se afla sub medie.
- In sfarsit, intr-un alt domeniu, 60% din respondenti au spus ca se gasesc in primul sfert din punct de vedere al abilitatii sportive, numai 6% au considerat ca se afla sub medie.
Mesajul care iese puternic in evidenta din aceste studii pe care le-am trecut in revista este urmatorul: ne place sa ne consideram niste invingatori. Si sunt de acord cu asta. Avem tot ceea ce este necesar pentru a excela in ceea ce facem si suntem nascuti cu dorinta de a invinge.
O alta perspectiva pe care o vad frecvent, este aceea ca de multe ori, imaginea noastra despre noi insine ca fiind buni, ne impiedica sa devenim foarte buni, excelenti! De fapt, ne impiedica sa ne provocam mai departe si sa invatam!
Un vechi proverb spune “nimic nu reuseste mai bine ca succesul” si se pare ca are o baza stiintifica solida. Cercetatorii care studiaza motivatia au descoperit ca factorul principal in a fi motivat este perceptia de sine a oamenilor ca ceea ce fac este bine.
In cadrul unui experiment, unor adulti li s-au dat spre rezolvare 10 probleme, aceleasi pentru toata lumea. La sfarsit rezultatele primite au fost fictive. La jumatate din participanti li s-a comunicat ca au lucrat bine, rezolvand corect 7 din cele 10 probleme. Celeilalte jumatati, i s-a comunicat ca a obtinut rezultate slabe, 7 raspunsuri din 10 au fost gresite. Apoi, li s-au mai dat spre rezolvare alte 10 probleme. Jumatatea care a primit rezultatele pozitive a obtinut rezultate bune iar performantele celei de-a doua jumatati au fost slabe.
Simpla asociere cu un trecut personal de succes conduce la o mai mare staruinta, la o motivare crescuta sau la ceva care ne face sa avem rezultate mai bune.
Nu mai asteptati sa va gasiti motivatia de a fi mai buni si de a excela in ceea ce faceti!
Cum ar fi sa incepeti sa obtineti rezultate bune la ceea ce faceti acum? Aceste rezultate va vor motiva sa obtineti alte rezultate bune….
Cu drag,Rodica Obancea
”Progresul vine din intrebari, nu din raspunsuri.”
