Stilul de munca “Fa efort”

Timp mediu pentru parcurgerea articolului ~ 1 minute

Am ajuns la al 4-lea stil de munca despre care vorbim, Stilul “Fa efort”.

Cum recunosti persoana cu acest stil de munca?

Daca observi o persoana care are gesturi de ascultare atenta, aplecata inainte, mai incordata decat este necesar, cu privirea concentrata, avand teama ca nu va intelege nimic si avand o expresie concentrate si atenta (s-ar putea sa va duca cu gandul la statuia Ganditorului) s-ar putea sa vezi tiparele comportamentale ale stilului Fa efort.

Aceasta persoana pune mai multe intrebari incontinuu, fara sa astepte raspunsurile, sau va pune din nou o intrebare la care deja s-a raspuns sau nu-si va termina intrebarea…sigur ai in fata stilul Fa efort. Probabil il vei admira pentru persistent sa.

Provocare pe care o are aceasta persoană este sa se limiteze la a-si atinge propriile obiective si scopuri.

 

Cu drag,Rodica Obancea 

www.successcoaching.ro

‎”Progresul vine din intrebari, nu din raspunsuri.”

Stilul de munca “Fii Puternic”

Timp mediu pentru parcurgerea articolului ~ 2 minute

Spuneam intr-un articol anterior ca excelenta la locul de munca depinde in mare masura de abilitatea de a relationa si coopera cu ceilalti si cu tine insuti si ca majoritatea oamenilor au tipare comportamentale ce apartin mai multor stiluri.

Am vorbit despre stilul de munca “Fii perfect” intr-un material anterior iar azi o sa sciu despre stilul “Fii puternic”.

Daca esti intr-o criza si observi ca cel de langa tine este calm si face lucrurile sa se intample, persoanele cu stilul de munca “Fii puternic” nu iau lucrurile personal si nu se blocheaza in emotii.

Ii vei observa generozitatea, modul in care se gandeste mai intai la ceilalti si apoi la sine. Va vorbi despre emotii, mai mult decat sa le manifeste. Isi va exprima foarte rar bucuria, teama, tristetea sau mania. Stilul de munca al acestei persoane este Fii puternic (in sensul de a nu-ti arata emotiile). Probabil il vei admira pentru cat de tenace si rezistent este.

Expresiile curente pe care le poti auzi sunt:

• mi s-a intamplat,
• nu trebuie sa cedezi,
• nu ma intereseaza,
• nu am comentarii,
• m-am simtit,
• trebuie sa stii sa primesti,
• nu trebuie sa te lasi influentat……

Va putea sa ia deciziile cele mai grele fara vina si usor, ii este greu sa isi admita punctele slabe si ii este si mai greu sa ceara ajutor.

Cea mai mare provocare a sa, va fi sa-si dea voie sa simta, sa aiba emotii.

Cu drag,

Rodica Obancea

www.successcoaching.ro
‎”Progresul vine din intrebari, nu din raspunsuri.”